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| 崗位職責(zé)

1.信息發(fā)布平臺

①浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”欄目）；

②中國計量大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘”欄目），本網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺。

2.申請方式

本招聘計劃2024年全年實施，招滿為止。由各用人部門根據(jù)應(yīng)聘報名情況，不定期組織考試（面試）。

應(yīng)聘人員通過電子郵件提交應(yīng)聘材料至用人部門指定郵箱或?qū)W校人事處郵箱，郵件主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘材料包括：①《中國計量大學(xué)擬引進(jìn)人員思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)自我評價表》；②《中國計量大學(xué)人才引進(jìn)審批表》；③相關(guān)支撐材料。表格下載地址：https://rsc.cjlu.edu.cn/xgxz/rcyj/rcyjxg.htm。

| 招聘政策

基本要求

1.堅持正確政治方向，符合立德樹人根本要求，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，具有扎實的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

3.符合學(xué)校本次人才層次招聘條件或具有相當(dāng)層次業(yè)績水平人才。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生原則上需在2024年12月31日前正式取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

| 招聘程序

①考試、考核

考試采用面試方式，一般采用試講或?qū)W術(shù)報告等形式進(jìn)行；考核著重了解考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及從業(yè)經(jīng)歷等情況。

②體檢

體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》相關(guān)要求執(zhí)行。

③公示

考核、體檢均合格的人員，將確定為我校擬聘用人員，其結(jié)果將在學(xué)校人事處網(wǎng)站等指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校將按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

| 崗位待遇

引進(jìn)待遇及應(yīng)聘條件

高層次人才類別	應(yīng)聘條件
A類	國內(nèi)外本學(xué)科公認(rèn)的著名專家學(xué)者，達(dá)到國家頂尖級人才相當(dāng)水平。
B類	所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，學(xué)術(shù)水平與業(yè)績達(dá)到國家級領(lǐng)軍人才相當(dāng)水平。
C類	所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，學(xué)術(shù)水平與業(yè)績達(dá)到國家級青年人才相當(dāng)水平；理工類一般不超過45周歲，人文社科類一般不超過50周歲。
D1類	所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，學(xué)術(shù)水平與業(yè)績達(dá)到省級領(lǐng)軍人才相當(dāng)水平；年齡一般不超過45周歲。
D2類	所在學(xué)科領(lǐng)域的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的研究成果；年齡一般不超過45周歲。
學(xué)校為高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇和科研條件，具體一人一議。
優(yōu)秀人才類別	應(yīng)聘條件	首聘期待遇（部分）
E1類	具有博士學(xué)位，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，學(xué)術(shù)水平與業(yè)績達(dá)到省級青年拔尖人才相當(dāng)水平；年齡一般不超40周歲。	1.薪酬：崗位常規(guī)待遇+特殊津貼15萬/年2.綜合住房補(bǔ)貼：180萬3.科研啟動費(fèi)：20萬-100萬
E2類	海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)者，學(xué)術(shù)水平與業(yè)績具有正高級教師相當(dāng)水平；年齡一般不超過45歲。	1.薪酬：崗位常規(guī)待遇+特殊津貼10萬/年2.綜合住房補(bǔ)貼：150萬3.科研啟動費(fèi)：10萬-80萬
F類	海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)者或優(yōu)秀博士（后），學(xué)術(shù)水平與業(yè)績具有副高級教師相當(dāng)水平；年齡一般不超過35周歲。	1.薪酬：崗位常規(guī)待遇+特殊津貼6萬/年2.綜合住房補(bǔ)貼：105萬起，部分學(xué)科上浮5%-10%3.科研啟動費(fèi)：5萬-15萬
G類	優(yōu)秀海內(nèi)外博士（后），科研業(yè)績優(yōu)秀，具有良好的教學(xué)、科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)；年齡一般不超過35周歲。	1.薪酬：根據(jù)崗聘和實際業(yè)績發(fā)放2.綜合住房補(bǔ)貼：75萬起，部分學(xué)科上浮5%-10%3.科研啟動費(fèi)：3萬-7萬
說明： 1.重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域的緊缺人才，學(xué)校給予政策傾斜，待遇一人一議； 2.綜合住房補(bǔ)貼按學(xué)校政策發(fā)放，E-G類人才入職后可申領(lǐng)2/3； 3.學(xué)校協(xié)助解決引進(jìn)人才落戶、子女入學(xué)等事宜； 4.其他未盡事宜按照《中國計量大學(xué)人才引進(jìn)實施辦法》及相關(guān)文件執(zhí)行。 【溫馨提示】“之前掃碼添加過崗位推薦官的同學(xué)無需重復(fù)添加” *內(nèi)推的同學(xué)務(wù)必填寫好簡歷！ 掃描二維碼添加推薦官，獲取專屬內(nèi)推鏈接 （掃碼加內(nèi)推官，拉你入群)