| 崗位職責
(一)報名
1.報名時間:不限。
2.報名方式:凡有意應聘者,將簡歷發(fā)至用人單位及人事科郵箱。
3.注意事項:①應聘者將詳細個人簡歷、《南昌大學全職引進高層次人才推薦表(2025年新版)》(詳見附件)、有關業(yè)績材料及三封推薦信一道制成壓縮包后上傳,每個壓縮包大小不宜超過5M;②投送要求:郵件主題及附件請注明:畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及具體崗位(例如:某某大學+王某某博士后+中國語言文學專業(yè)+應聘人文學院學科優(yōu)秀人才崗位);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供材料不實所引發(fā)的后果,由應聘者本人負責。
| 招聘政策
一、引進基本條件
應聘人員應堅持正確政治方向,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,貫徹黨的路線方針政策,忠誠和熱愛黨的教育事業(yè),踐行社會主義核心價值觀,遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關制度。
二、招聘人才類型
(一)杰出人才
招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有很強學術領導力,在所在領域內獲得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻;具有組織、策劃重大科研計劃項目的經(jīng)驗,在經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力,能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。
(二)學科領軍人才
招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強學術組織力,在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果、較好的學術成就;學術思想活躍,對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想,能夠帶領所在學科進入國內領先地位,并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。
(三)學科方向帶頭人
招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強團隊組織力,在所在學科(專業(yè))方向取得重要的代表性成果,具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?;具有做好學科方向發(fā)展規(guī)劃的能力,對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。
(四)學科優(yōu)秀人才
招聘條件:招聘人數(shù)不限;具有較強學術能力,在本學科內具有影響力的代表性成果;具有發(fā)展?jié)摿?,對本學科建設具有創(chuàng)新性構想,具有支持本學科保持或沖擊國內先進水平的潛力。一般應具有國內外知名高?;蚩蒲性核┦亢螅?年及以上)經(jīng)歷,并有主持國家級科研項目經(jīng)歷,具備沖擊國家級青年人才的潛力。新聘人員和學校簽訂的聘用合同準聘期為6年,通過聘期考核簽訂續(xù)聘合同。
| 招聘程序
(二)考核
各用人單位根據(jù)需要采取一種或多種形式進行考核,并提供代表性成果送同行專家外審,依據(jù)外審結果,報學校審批后擇優(yōu)錄取,考核時間、地點由用人單位另行通知。
(三)體檢
1.根據(jù)考核結果,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.在我單位指定的地點進行體檢,檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)和學校相關規(guī)定執(zhí)行,應聘者應身心健康。
(四)考察
對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
(五)公示
經(jīng)考核、體檢合格,報學校審批通過后,用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在校內公示五天。
(六)聘用
1.公示無異議后,辦理相關入職手續(xù)。依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關規(guī)定予以解聘。
2.通過公開招聘招收的新進人員,享受事業(yè)單位工作人員待遇,統(tǒng)一納入編制備案制管理,待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
其他需要說明的事項
1.相關調整事項我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會公告。
2.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時,以變更后的有效文件政策為準;本公告最終解釋權歸南昌大學人事處所有。
| 崗位待遇
薪資及各類待遇
為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇,豐厚的科研啟動經(jīng)費,提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境,具體一人一議;提供人才住房一套或購房補貼,妥善安排配偶工作,為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質教育資源,學校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質的醫(yī)療保障服務。
詳情請查閱:南昌大學2025年全球人才招聘公告
【溫馨提示】“之前掃碼添加過崗位推薦官的同學無需重復添加”
*內推的同學務必填寫好簡歷!
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