| 招聘政策
人才引進(jìn)基本條件：具備較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵守法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，身心健康，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的道德修養(yǎng)。學(xué)校人才引進(jìn)主要分為五個層次：甌江領(lǐng)軍人才（I-II）、甌江人才A、甌江人才B、甌江人才C（I-II）和學(xué)術(shù)骨干(I-IV)。
（一）甌江領(lǐng)軍人才I
具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者。
（二）甌江領(lǐng)軍人才II
在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團(tuán)隊繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平。
（三）甌江人才A
在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會影響力的人才。
（四）甌江人才B
在所研究領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能開展高層次學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動人才。
（五）甌江人才CI
甌江人才CI原則上年齡在45周歲以下，正高職稱并具有碩士及以上學(xué)位或副高職稱且具有博士學(xué)位，教學(xué)科研水平達(dá)到或相當(dāng)于省級青年人才、省部級科研成果二等獎、省一流學(xué)科負(fù)責(zé)人的海內(nèi)外人才。
（六）甌江人才CII
甌江人才CII原則上年齡在40周歲以下，正高職稱并具有碩士及以上學(xué)位或副高職稱且具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任學(xué)科方向帶頭人的能力與水平。
（七）學(xué)術(shù)骨干I-IV
學(xué)術(shù)骨干原則上年齡在35周歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀博士或特殊專業(yè)以及有較強(qiáng)實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術(shù)人才，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿Γ言诒緦W(xué)科領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文若干篇，取得一定的學(xué)術(shù)成就或優(yōu)秀教學(xué)成果，具備學(xué)科建設(shè)團(tuán)隊或優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊骨干的能力和水平。
符合我校和溫州市人才引進(jìn)政策的人才配偶，學(xué)校視校內(nèi)崗位情況和用人需求決定是否予以安置。
| 崗位待遇
詳見 https://rsc.wzu.edu.cn/info/1096/7222.htm
【溫馨提示】“之前掃碼添加過崗位推薦官的同學(xué)無需重復(fù)添加”
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