| 崗位職責
1.信息發(fā)布平臺
①浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“專題專欄/事業(yè)(省屬國企)公開招聘”欄目);
②中國計量大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.cjlu.edu.cn,“人才招聘”欄目),本網(wǎng)站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
2.申請方式
本招聘計劃2024年全年實施,招滿為止。由各用人部門根據(jù)應聘報名情況,不定期組織考試(面試)。
應聘人員通過電子郵件提交應聘材料至用人部門指定郵箱或學校人事處郵箱,郵件主題注明:姓名+應聘崗位。應聘材料包括:①《中國計量大學擬引進人員思想政治素質(zhì)和師德師風自我評價表》;②《中國計量大學人才引進審批表》;③相關支撐材料。表格下載地址:https://rsc.cjlu.edu.cn/xgxz/rcyj/rcyjxg.htm。
| 招聘政策
基本要求
1.堅持正確政治方向,符合立德樹人根本要求,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法,身心健康。
2.一般應具有博士研究生學歷和博士學位,具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術水平,有較強的團隊合作精神。
3.符合學校本次人才層次招聘條件或具有相當層次業(yè)績水平人才。
4.應屆畢業(yè)生原則上需在2024年12月31日前正式取得學歷、學位證書。
| 招聘程序
①考試、考核
考試采用面試方式,一般采用試講或學術報告等形式進行;考核著重了解考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法以及從業(yè)經(jīng)歷等情況。
②體檢
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》相關要求執(zhí)行。
③公示
考核、體檢均合格的人員,將確定為我校擬聘用人員,其結果將在學校人事處網(wǎng)站等指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,我校將按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
| 崗位待遇
引進待遇及應聘條件
高層次人才類別 | 應聘條件 | |
A類 | 國內(nèi)外本學科公認的著名專家學者,達到國家頂尖級人才相當水平。 | |
B類 | 所研究領域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果,學術水平與業(yè)績達到國家級領軍人才相當水平。 | |
C類 | 所在學科領域的知名學者或學科帶頭人,學術水平與業(yè)績達到國家級青年人才相當水平;理工類一般不超過45周歲,人文社科類一般不超過50周歲。 | |
D1類 | 所在學科領域的知名學者或學科帶頭人,學術水平與業(yè)績達到省級領軍人才相當水平;年齡一般不超過45周歲。 | |
D2類 | 所在學科領域的知名學者或學科帶頭人,已取得具有重要學術影響的研究成果;年齡一般不超過45周歲。 | |
學校為高層次人才提供具有競爭力的薪酬待遇和科研條件,具體一人一議。 | ||
優(yōu)秀人才類別 | 應聘條件 | 首聘期待遇(部分) |
E1類 | 具有博士學位,具有突出的學術發(fā)展?jié)摿?,學術水平與業(yè)績達到省級青年拔尖人才相當水平;年齡一般不超40周歲。 | 1.薪酬:崗位常規(guī)待遇+特殊津貼15萬/年2.綜合住房補貼:180萬3.科研啟動費:20萬-100萬 |
E2類 | 海內(nèi)外知名高校、科研院所學者,學術水平與業(yè)績具有正高級教師相當水平;年齡一般不超過45歲。 | 1.薪酬:崗位常規(guī)待遇+特殊津貼10萬/年2.綜合住房補貼:150萬3.科研啟動費:10萬-80萬 |
F類 | 海內(nèi)外知名高校、科研院所學者或優(yōu)秀博士(后),學術水平與業(yè)績具有副高級教師相當水平;年齡一般不超過35周歲。 | 1.薪酬:崗位常規(guī)待遇+特殊津貼6萬/年2.綜合住房補貼:105萬起,部分學科上浮5%-10%3.科研啟動費:5萬-15萬 |
G類 | 優(yōu)秀海內(nèi)外博士(后),科研業(yè)績優(yōu)秀,具有良好的教學、科研發(fā)展?jié)撡|(zhì);年齡一般不超過35周歲。 | 1.薪酬:根據(jù)崗聘和實際業(yè)績發(fā)放2.綜合住房補貼:75萬起,部分學科上浮5%-10%3.科研啟動費:3萬-7萬 |
說明: 1.重點學科領域的緊缺人才,學校給予政策傾斜,待遇一人一議; 2.綜合住房補貼按學校政策發(fā)放,E-G類人才入職后可申領2/3; 3.學校協(xié)助解決引進人才落戶、子女入學等事宜; 4.其他未盡事宜按照《中國計量大學人才引進實施辦法》及相關文件執(zhí)行。 |
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