（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：不限。
2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，將簡(jiǎn)歷發(fā)至用人單位及人事科郵箱。
3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷、《南昌大學(xué)全職引進(jìn)高層次人才推薦表(2025年新版)》（詳見附件）、有關(guān)業(yè)績(jī)材料及三封推薦信一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過5M；②投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某博士后＋中國(guó)語言文學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘人文學(xué)院學(xué)科優(yōu)秀人才崗位)；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
| 招聘政策
一、引進(jìn)基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，貫徹黨的路線方針政策，忠誠(chéng)和熱愛黨的教育事業(yè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度。
二、招聘人才類型
（一）杰出人才
招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有很強(qiáng)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果、突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；具有組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。
（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才
招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或世界先進(jìn)水平的有影響力的成果、較好的學(xué)術(shù)成就；學(xué)術(shù)思想活躍，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。
（三）學(xué)科方向帶頭人
招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較大發(fā)展?jié)摿?；具有做好學(xué)科方向發(fā)展規(guī)劃的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。
（四）學(xué)科優(yōu)秀人才
招聘條件：招聘人數(shù)不限；具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果；具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的潛力。一般應(yīng)具有國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）經(jīng)歷，并有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，具備沖擊國(guó)家級(jí)青年人才的潛力。新聘人員和學(xué)校簽訂的聘用合同準(zhǔn)聘期為6年，通過聘期考核簽訂續(xù)聘合同。
| 招聘程序
（二）考核
各用人單位根據(jù)需要采取一種或多種形式進(jìn)行考核，并提供代表性成果送同行專家外審，依據(jù)外審結(jié)果，報(bào)學(xué)校審批后擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。
（三）體檢
1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。
（四）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（五）公示
經(jīng)考核、體檢合格，報(bào)學(xué)校審批通過后，用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在校內(nèi)公示五天。
（六）聘用
1.公示無異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.通過公開招聘招收的新進(jìn)人員,享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其他需要說明的事項(xiàng)
1.相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會(huì)公告。
2.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時(shí)，以變更后的有效文件政策為準(zhǔn)；本公告最終解釋權(quán)歸南昌大學(xué)人事處所有。
| 崗位待遇
薪資及各類待遇
為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，豐厚的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境，具體一人一議；提供人才住房一套或購(gòu)房補(bǔ)貼，妥善安排配偶工作，為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源，學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。
詳情請(qǐng)查閱：南昌大學(xué)2025年全球人才招聘公告
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